近年来，随着劳动者维权意识的不断提高，企业管理成本不断增加，人事工作也随之变得更加棘手，劳资纠纷越发活跃。

      在现实案例中，企业在处理纠纷时由于法条运用的不当导致企业处于被动局面时有发生，那么企业应如何规范对员工的日常管理，与员工解除劳动合同时应注意哪些问题？围绕这些问题，2015年5月27日下午，总部基地HR俱乐部5月主题沙龙在园区G7二楼会议室举行。此次主题沙龙特别邀请上海江三角律师事务所副主任、高级合伙人、成都分所主任阎付克讲师为俱乐部成员授课。
      当天，来自园区20多家企业的近百个HR从业人员参加了此次沙龙。阎主任主要围绕“企业常用的几种解除合同方法及风险提示”的沙龙主题，结合自身多年人力资源管理、劳动争议仲裁诉讼的经验，通过主题分享、案例解析、现场答疑等形式，与参会人员互动沟通，为企业排疑解难，取得了较好的反馈。
       通过此次主题沙龙，让俱乐部成员掌握了企业常用的几种解除劳动合同方法，了解了不当解除劳动合同的法律风险，同时还学习了劳动合同解除的法律技巧。俱乐部成员对此次沙龙均表示满意，希望能参加更多的主题沙龙活动。未来，总部基地人力资源俱乐部将为园区企业提供更多更专业的服务。